找得到安排,也看得到自己的累積
從專區確認上課資訊,依單位提供的功能回顧出席、成績、回饋及成果。需要準備求職資料或介紹自己的作品時,可以先整理已留下的學習內容,再決定要分享什麼。
把指標對照、統計與學習服務放進同一套流程,讓團體從準備課程到課後服務,都有具體工具可以使用。
系統自動彙整問卷填答結果,減少逐份加總的工作。承辦可查看課程回饋,與團體討論哪些內容值得保留、哪些安排需要改善。
系統自動彙整考卷作答與成績統計,讓承辦更容易掌握學員的學習情形,作為檢視教學成果與安排後續課程的參考。
學員可在專區查看自己過去參加的訓練課程與學習紀錄,回顧已學過的內容與成果,思考下一步想加強的能力。
上課前,先到學員專區閱讀單位提供的講義,帶著準備進入課堂;課程結束後,再回到專區複習教材,讓學習延續到下課之後。
點選播放,開始觀看。
含實際課程畫面;TTQS 展開與招生為概念/流程示意。 影片已附字幕;手機可使用播放器的全螢幕功能放大觀看。
確認上課資訊,先到學員專區預習課前講義。
查看過去訓練紀錄,課程結束後回到專區複習教材。
依需要準備求職資料,或將作品整理成商品。
課程要怎麼規劃、過程要留下什麼紀錄、結訓後要回顧什麼,讓承辦有脈絡可循。
訓練職行家依 TTQS 架構規劃,協助工會、協會、學會與其他辦訓團體,把會員需求、課程安排和教學紀錄接在一起。平時就有條理地整理資料,評核準備也能回到實際辦過的課與留下的紀錄。
TTQS 涵蓋計畫、設計、執行、查核與成果評估。系統協助落實作業與資料整理;評核結果仍依單位實際運作及適用指標認定。
各作業頁面對應相關 TTQS 指標。承辦可在作業頁旁展開指標對照,先了解該項工作需要注意的重點,再回到課程資料逐項整理。對新接手的人,是認識辦訓流程的提示;對有經驗的承辦,是檢視資料是否完整的參考。
例如整理課程規劃時,先回顧會員需要學什麼,再記錄需求、目標與安排。對照標準的同時,也把這堂課為什麼這樣設計說清楚。
操作方式示意。標準對照的位置與內容依適用版本及開通功能提供,實際評核使用的文件請以官方公告為準。 往下看已取得的課程規劃實際畫面 ↘
以下以 TTQS 五階段整理辦訓工作情境,說明課程規劃、教學紀錄與成果整理如何彼此接續;各項評核指標仍由單位依適用表單逐項對照。
從會員工作或技能需求出發,思考團體要提供什麼訓練服務。承辦在規劃課程時整理需求與訓練目標,讓後續安排有共同方向。
作業焦點:訓練需求、課程目標與規劃依據。
依職類與程度整理課程路徑,安排班級、講師、教材和場地。會員從已開通的專區確認課程資訊,承辦也能依規劃接續準備。
系統畫面:課程地圖與課程規劃介面。
依確認後的名冊辦理課程,登錄出缺勤、成績與教學情形。把實際執行的資料留下來,讓承辦接手和會員查詢都有依據。
作業焦點:上課安排、參與紀錄與教學資料。
辦訓人員檢視課程紀錄與學員回饋,對照原本的安排找出差異,再由單位決定改善方式。紀錄讓討論有材料,改善仍需要人員判斷與落實。
作業焦點:紀錄核對、回饋檢視與改善追蹤。
整理成績、作品、學習成果與結訓資料,回顧這次訓練的表現。會員可依開通範圍查看自己的紀錄,團體也能作為下一次課程規劃的參考。
作業焦點:結訓整理、學習成果與後續課程參考。
點選下方項目,從使用者操作、承辦分工到導入範圍,逐一查看。
學員從專區確認上課資訊,課前先閱讀講義,課後再複習單位提供的教材。也能查詢自己過去的訓練紀錄,以及已開放的出席、成績與學習成果;需要用於求職或販售時,再確認資料與授權範圍。
團體可在課程地圖中依職類與程度安排課程,再整理產業需求、區域需求及訓練目標。下圖為實際系統的課程規劃介面,說明承辦如何準備會員的學習服務。
先確認課程的核心職類與程度,再記錄訓練需求及目標,協助團體安排適合會員的學習內容。
這是團體承辦端的畫面。會員可使用哪些查詢及學習服務,依團體開通的功能與權限提供。
查看原尺寸截圖 ↗來源:訓練職行家測試系統,2026/09/22。實際畫面經裁切,排除帳戶及單位識別資訊;此處為靜態截圖,不會儲存或修改課程。
承辦接收確認後的學員名冊,安排班級、講師、教材與場地,並在作業頁面對照 TTQS 指標。教學期間記錄出缺勤,透過問卷與考卷自動統計整理回饋和成績,結訓後依權限提供學員查詢紀錄與複習教材。
會員查詢自己的課程與學習紀錄。若要將成果用於履歷展示或商品介紹,需另行確認內容及授權,資料不會因結訓而自動公開。
會員從專區查看自己參加的課程與已開通的學習紀錄。
承辦接收確認後的學員名冊,安排班級、講師、教材與場地,並在作業頁面對照 TTQS 指標。教學期間記錄出缺勤,透過問卷與考卷自動統計整理回饋和成績,結訓後依權限提供學員查詢紀錄與複習教材。
依每年開課班數計價;招生廣告與選購功能另列。
| 適用規模 | 一次性建置費 | 每年 GCP 雲端/程式更新維護費 | 首年合計 |
|---|---|---|---|
| 小型|每年 4 班 | NT$ 20,000 | NT$ 20,000 | NT$ 40,000 |
| 中型|每年 5–9 班 | NT$ 30,000 | NT$ 20,000 | NT$ 50,000 |
| 中大型|每年 10 班以上 | NT$ 50,000 | NT$ 30,000 | NT$ 80,000 |
第二年起依所選級距收取 GCP 雲端/程式更新維護費,包含雲端保固、程式更新與維護。每年少於 4 班的適用方案請洽詢。
| 適用方案 | 每月費用 |
|---|---|
| 小型|每年 4 班 | NT$ 4,000 |
| 中型|每年 5–9 班 | NT$ 4,500 |
| 中大型|每年 10 班以上 | 尚未提供月費方案 |
月費方案不另收建置費,最低使用期間一年。請與「建置費+GCP 雲端/程式更新維護費」方案擇一比較;付款及續約細節於簽約前確認。
| 單獨購買項目 | 費用 |
|---|---|
| TTQS 自評功能 | NT$ 30,000 |
| iCAP 功能 | NT$ 50,000 |
以上為選購功能價格,計費週期另行確認。招生廣告另購,不包含在訓練系統使用費內。
個人學習成果不會自動公開或跨系統分享,須經本人授權並設定權限。求職及商品資料仍需另行準備;參加課程不代表保證就業或商品成交。
本頁含實際系統截圖與服務說明;正式功能依團體開通範圍及使用者權限提供。
對正在學習的人,重點是知道如何參與、如何回顧;對提供課程的團體,重點是把每一次安排、執行和成果接得起來。
適合已有課程、準備開課,或希望把零散教學資料整理成完整流程的團體。導入時先確認目前的辦訓方式,再安排需要的功能與權限。
從專區確認上課資訊,依單位提供的功能回顧出席、成績、回饋及成果。需要準備求職資料或介紹自己的作品時,可以先整理已留下的學習內容,再決定要分享什麼。
從規劃、開班到結訓,逐步登錄資料並對照作業重點。要回顧一堂課、核對名冊或準備評核時,可以沿著實際流程整理已有的紀錄,減少事後回想與反覆查找。
把需求、執行情形和學員回饋放在一起回顧,討論哪些內容值得延續、哪些安排需要改進。人員交接時,也能從課程資料了解前一階段做過的工作。
系統協助團體依 TTQS 架構管理課程、整理紀錄與準備資料。TTQS 評核檢視的是單位實際運作與適用指標的符合情形,使用軟體本身不等於取得認證,也不保證評核結果。
可以從日常需要的課程規劃、班級安排、出缺勤、成績與回饋管理開始。先把流程與紀錄整理好,再依團體的辦訓計畫決定何時準備評核,以及使用哪一類適用表單。
標準對照提供工作時的參考,頁面位置及內容依系統版本與開通功能提供。承辦仍須確認資料是否真實完整、使用的表單是否適用,並依官方公告核對評核要求。
訓練系統依每年開課班數獨立計價。若需要招生推廣,請另外購買招生職行家的廣告;廣告不包含於訓練系統使用費。詳細級距與選購功能,請參閱 方案與收費 並於報價時確認。
把目前的課程安排、辦訓方式和評核準備需求帶進來,一起確認適合團體的導入範圍。
洽詢訓練系統導入會員可選擇求職接案,或準備自製作品販售;兩項服務不必依序使用。
會員專區是共同入口,五個職行家依需求獨立或搭配導入。了解這項服務如何接續其他服務。